企業自述

一、基本資訊

深圳樂道管理諮詢有限公司（以下簡稱“樂道諮詢”），成立於2012年4月11日，自成立起就以“樂業明道，行者無疆”為理念，以“讓企業發展更輕鬆”為願景，以“聚焦客戶關注的挑戰與壓力，助力企業提升經營業績”為使命，信守“尊重、自律、協同和影響”的自律文化，致力於打造一支“以尊重為前提、以自律為核心、以協同為準則和以影響為追求”的專業團隊，為企業的經營發展提供智慧支持。 

二、產品與服務
樂道諮詢深耕人才培養、轉型輔導和行銷諮詢三個領域，致力於成為客戶經營與績效改善專家，聚焦客戶關注的挑戰與壓力，助理企業提升經營業績，讓企業發展更輕鬆。經過7年多的發展，樂道諮詢在關鍵崗位的行銷人才培養、後背幹部的管理人才培養和金融行業的專業人才培養方面沉澱了豐富的實操經驗。同時，在銀行網點零售業務轉型輔導、網點綜合效能提升輔導和網店專項能力提升等領域建立了自身的諮詢輔導理論體系，為國內超過320家銀行機構提供轉型輔導和能力提升的輔導培訓。

三、核心團隊
（一）董事
董事：梁慶席  年齡：32  性別：男

2012年至今，創辦深圳樂道管理諮詢有限公司，任董事長兼CEO，負責公司的戰略規劃與全面管理。

（二）監事資訊

監事：李雅韻  年齡：29  性別：女

2017年至今，在深圳樂道管理諮詢有限公司，任監事職務。

（三）高級管理人員（指經理、副經理、財務負責人、技術總監、行政總監等）
1．副總經理：張曉茹，年齡：35  性別：女

2017年至今，加入深圳樂道管理諮詢有限公司，任副總經理，負責公司內務管理及執行規劃。

2．行銷副總：錢太招 年齡：41  性別：女

2018年至今，在深圳樂道管理諮詢有限公司，任銷售副總職務，負責公司行銷團隊的打造及管理工作。

3．樂道學院院長：李文傑 年齡：51  性別：男

2018年至今，在深圳樂道管理諮詢有限公司，任樂道學院院長，負責公司專業團隊的管理及產品研發。

四、競爭力分析

（一）下游行業：面向所有商業銀行及金融業。

（二）行業進入難度：技術研發門檻、諮詢能力人才門檻。

五、企業主要業務重要資源要素情況
（一）產品或服務所使用的主要技術

     六門版權課程

（二）核心業務和技術人員簡要情況

公司員工共計24人，不包括外聘、借調人員，其中核心業務和技術人員詳情如下：